Chief AI Officer · Temps partagé

Un Chief AI Officer pour votre PME, sans le coût d'un temps plein.

Votre directeur IA à temps partagé : 2 jours par mois, pilotage continu des agents, déploiement de 1 à 3 nouveaux agents par trimestre, siège au CODIR. 10 000 €/mois, engagement 6 mois. Moins cher qu'un CDI, zéro risque RH, expertise rare.

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  • 10K €/moisForfait
  • 2 j/moisTemps dédié
  • 6 moisEngagement min
  • 1-3/tri.Nouveaux agents

Ce que contient le forfait

Un CAIO senior, 2 jours par mois

Un Chief AI Officer en CDI dans une PME de 50 salariés coûte 120 à 180K EUR par an chargé. Le profil est quasi introuvable en France : la demande explose, l'offre est rare (moins de 200 profils capables de déployer réellement en production).

Le Chief AI Officer à temps partagé résout le problème : vous avez le même pilotage, sans le coût d'un temps plein, sans le risque RH d'une embauche qui ne tient pas.

Ce que je fais concrètement chaque mois

  • CODIR mensuel : 1h30 pour restituer les KPI des agents, arbitrer les prochains chantiers, présenter la feuille de route
  • Travail opérationnel : 1 journée par mois chez vous (ou en visio) pour déployer / ajuster les agents avec vos équipes
  • Déploiement : 1 à 3 nouveaux agents déployés par trimestre, pilotés de bout en bout par Alexis
  • Supervision continue : les agents en production sont monitorés, les anomalies remontées sous 24h
  • Accès Slack : canal dédié avec Alexis pour les questions rapides (réponse sous 4h en heures ouvrées)
  • Rapport trimestriel : synthèse des KPI, ETP évités, économies réalisées, recommandations
2 j/mois
Temps dédié
10K €/mois
Forfait
6 mois
Engagement min
1-3/tri.
Nouveaux agents

Le cas d'usage type

Une PME de 80 salariés dans la distribution B2B a signé une Mission Core de 3 mois (75K) en janvier 2026. À la fin de la mission, 5 agents sont en production (SDR, Account Manager, compte-rendus, routage email, enrichissement CRM), générant 1 ETP évité. La PME décide de passer en Chief AI Officer à temps partagé à partir de mars 2026 pour continuer à déployer.

À 12 mois, le système couvre 14 processus. Investissement total : 75K (Mission) + 90K (9 mois de retainer) = 165K EUR. ROI calculé : 3 ETP évités (~180K EUR/an économisés). Break-even à M+13, avantage compétitif durable.

Vous n'achetez pas un consultant. Vous achetez un pilote continu, engagé dans la durée, qui apporte l'expertise rare d'un profil entrepreneur + tech + 95 agents en prod. Ce profil coûte normalement 180K EUR/an. Vous l'avez pour 120K EUR/an, sans risque RH.

Ce que ça donne.

Preuves internes du groupe. Mes premières missions externes sont en cours - les cas clients arriveront ici à mesure qu'ils se signent.

Albus Factory9 collaborateurs

Vente, growth, ops, projet

“En 6 semaines, j'ai évité 4 recrutements. 9 humains font désormais le travail de 50. Moins de 50 000 EUR investis. C'est le laboratoire vivant de la méthode.”

  • 95agents déployés
  • 4ETP évités
  • 6 semainesde construction
Boomrang Events11 collaborateurs

Pipeline MICE · brief → proposition PPTX

“Deuxième entreprise du groupe, même méthode. Pipeline commercial autonome livré en 2 semaines. Preuve de la reproductibilité : la mémoire est unique à chaque boîte, l'architecture est universelle.”

  • < 2hbrief → proposition MICE
  • 5h → 18 mintemps moyen propale
  • 2 semainesde redéploiement
Cas type PME vraie économie20-500 salariés

Services B2B · distribution · logistique

“Cette troisième ligne n'est pas un témoignage client - c'est le cas type de mission que je mène aujourd'hui. Les résultats dépendent du contexte ; la méthode est identique à celle appliquée chez Albus et Boomrang.”

  • 50-150Kmission (EUR)
  • 3 moisde déploiement
  • 4-6×ROI typique 12 mois

Choisissez votre format.

Format 01 / Entrée

Audit IA

2 semaines. Cartographie de vos flux, identification des 3-5 chantiers à fort ROI, chiffrage du potentiel, roadmap priorisée. Livrable : rapport 15-20 pages + restitution 2h.

6 500 EURforfait

Déductible si Mission signée sous 30 jours

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Recommandé

Format 02 / Core

Mission transformation

3 mois. De l'audit au déploiement d'agents en production. Je reconstruis une fonction clé de votre organisation autour de l'IA, puis transfère à vos équipes.

À partir de 40 000 EURpar mission

ROI typique : 4-6x sur 12 mois

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Format 03 / Mission continue

Chief AI Officer à temps partagé

Votre Chief AI Officer sans le salaire d'un temps plein. 2 jours par mois, je gouverne les agents, j'en déploie 1-3 nouveaux et je siège à vos CODIRs. Engagement 6 mois.

10 000 EURpar mois
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Format 04 / Keynote

Keynote & Masterclass

Pour conférences, comités de direction, assemblées de fonds. Retour d'expérience concret sur ce qui marche, et ce qui ne marche pas.

2-5K EURpar intervention
Vérifier les disponibilités

Questions fréquentes

Tout savoir sur le Chief AI Officer à temps partagé

Qu'est-ce qu'un Chief AI Officer à temps partagé ?
Un Chief AI Officer (CAIO) est l'équivalent d'un directeur technique dédié à l'IA : il gouverne la stratégie IA, supervise les agents déployés, arbitre les nouveaux chantiers, forme les équipes, et siège au CODIR. À temps plein dans une PME, c'est un poste à 120-180K EUR/an chargé, difficile à recruter (profils rares). 'À temps partagé' signifie 2 jours par mois dédiés à votre entreprise, par un CAIO senior, pour un forfait mensuel fixe.
Combien coûte un Chief AI Officer à temps partagé et que comprend le forfait ?
10 000 EUR HT par mois, engagement initial de 6 mois renouvelable. Le forfait comprend : 2 jours par mois d'accompagnement (restitution mensuelle au CODIR + travail opérationnel sur les agents), le déploiement de 1 à 3 nouveaux agents par trimestre, la supervision des agents existants, l'accès Slack permanent pour questions urgentes, un rapport trimestriel des KPI et ajustements. Plus avantageux qu'un CDI (coût chargé ~12-15K EUR/mois pour un profil équivalent) et zéro risque RH.
Pour quelles PME ce format est-il adapté ?
Le format Chief AI Officer convient aux PME qui ont déjà démarré leur transformation IA (via une Mission avec Alexis ou via leurs propres équipes) et qui veulent un pilotage continu sans embaucher un temps plein. Typiquement : PME 30-150 salariés, 3-10 agents déjà en production, une équipe tech interne (au moins 1 développeur ou ops), un CODIR qui veut du reporting IA régulier. Si vous n'avez encore aucun agent en production, commencez par l'Audit ou la Mission.
Quelle différence avec une simple mission de conseil ?
Une mission de conseil est bornée dans le temps (3-6 mois) et sur un périmètre défini. Le Chief AI Officer à temps partagé est une relation continue : vous avez un point de contact permanent qui connaît votre organisation, vos agents, vos équipes, vos enjeux. Il arbitre les nouveaux chantiers au fil des opportunités, ajuste les agents en production, participe à vos décisions stratégiques. C'est un relais opérationnel, pas un prestataire qu'on appelle pour un projet.
Combien d'agents déployés par trimestre ?
1 à 3 nouveaux agents par trimestre, selon la complexité. Un agent 'simple' (transcription de meetings, routage email, enrichissement CRM) prend 2-3 semaines à déployer. Un système multi-agents complexe (SDR autonome, équipe SEO) prend 1 à 2 mois. Le rythme s'adapte à vos priorités trimestrielles définies au CODIR. Sur 12 mois, attendez-vous à 6-10 nouveaux agents + des ajustements sur les existants.
Peut-on combiner une Mission + un Chief AI Officer ?
C'est le scénario recommandé pour les PME qui veulent aller vite. Schéma-type : Mois 1-3, Mission Core (75K) pour construire les fondations (Mémoire + 3-5 premiers agents). Mois 4 et suivants, passage en Chief AI Officer à temps partagé (10K/mois) pour piloter le système et déployer de nouveaux agents au fil de l'eau. Sur 12 mois, investissement total ~165K EUR, avec un système mature qui couvre 10-15 processus.
Et si je décide d'arrêter après 6 mois ?
Aucun problème. L'engagement de 6 mois est le minimum pour que la relation ait du sens (le temps que vous compreniez la valeur apportée et que les agents soient stabilisés). Au-delà, la reconduction est mensuelle et résiliable avec 30 jours de préavis. Tous les agents déployés vous appartiennent : code, documentation, accès techniques. Vous pouvez reprendre la main en interne ou passer à un autre prestataire sans dépendance.
Le Chief AI Officer peut-il remplacer mon DSI ?
Non. Il est complémentaire, pas substitutif. Le DSI garde la responsabilité de l'infrastructure globale (réseau, sécurité, ERP, CRM, compliance). Le Chief AI Officer se concentre sur la couche agents IA : architecture multi-agents, mémoire d'entreprise, intégration avec les outils existants, gouvernance des données utilisées par les agents. Les deux collaborent en CODIR.

Un diagnostic de 30 minutes.
Zéro engagement.

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